您可能會通過採取的行動以及與同事在工作中表現出來的行為來破壞您的職業和工作關係。無論您的學歷，經驗，個性或頭銜如何，如果您不能與他人相處融洽，您將永遠無法完成工作任務。而且，除了對自己的家庭有足夠的收入以外，您在工作中的主要願望是完成工作任務。 有效的人際關係是成功的關鍵 有效的人際關係是成功，滿意工作和事業的基石。有效的工作關係有多重要？它們構成了晉昇機會，加薪，目標達成和工作滿意度的基礎。 蓋洛普組織研究了工作滿意度的指標。他們發現，在工作中是否有最好的朋友是預測工作滿意度的員工要回答的十二個關鍵問題之一。沒有好朋友或好朋友，在工作中，員工的工作滿意度下降1  。 如果您與他人的遊戲不好，會發生什麼？ 在一家擁有數百人的公司工作的主管很快因不擅長與他人打交而贏得聲譽。他收集了數據，並使用這些數據來查找故障，歸咎於其他人，並使其他員工看起來很糟。他喜歡發現問題和問題模式，但很少提出解決方案。 他每週給上司討價還價，以獲得更大的頭銜和更多的錢，以便他可以告訴其他員工該怎麼做。當他宣布自己正在尋找工作時，沒有一個員工建議公司採取行動說服他留下。